На церемонии запуска самыми трогательными моментами всегда являются люди и истории вокруг нас.

На церемонии запуска Jinkang Hexin в 2026 году самоотверженность выдающихся сотрудников, дружеское общение с опытными сотрудниками и жизненная сила новых сотрудников — одна трогательная история за другой — придали «Доброте и заботе» самую аутентичную форму и сделали путешествие вперед теплее.

Сила образцов для подражания заключается в ежедневной преданности делу.

После всесторонней оценки руководства Ян Вэй, Фан Хуйсянь и У Чонгминь были удостоены звания «Выдающиеся сотрудники 2025 года», а Чэнь Мэн, Чжан Цзиньлин и У Сяодань были удостоены звания «Выдающиеся менеджеры». Господин Лай вручил денежные вознаграждения всем победителям.

У Чхонмин, который посвятил себя компании более десяти лет, выразил глубокие эмоции и заявил, что он продолжит «выполнять свои обязанности, хорошо управлять товарами и осуществлять строгие проверки», чтобы оправдать доверие компании.

Фан Хуйсянь, который укоренился в компании с момента окончания учебы, поблагодарил руководство и коллег за поддержку и превратит эту честь в мотивацию для движения вперед.

Чэнь Мэн как менеджер откровенно сказал, что это признание означает большую ответственность. В 2026 году она возглавит команду, которая будет идти в ногу с эпохой искусственного интеллекта и стремиться к более высоким целям практичным способом.

Красота настойчивости заключается во взаимном доверии, к которому мы стремимся вместе.

Сотрудники-ветераны – краеугольный камень развития компании. На церемонии Чжан Сюэцзе, финансовый инспектор; Ян Вэй, специалист по документации и таможенному декларированию; и Чжан Цзоцин, административный персонал, завершили продление контрактов. Чжан Сюэцзе заявила, что впервые за свою десятилетнюю карьеру она участвовала в столь торжественном обновлении и по-настоящему почувствовала уважение и признание компании. В будущем она продолжит выполнять функции надежного «финансового управляющего» компании. Чжан Цзоцин, перешедший от управления архивами к управлению персоналом и администрированию, выразил благодарность за платформу развития компании. Она пообещала работать с большей заботой и вниманием и расти вместе с компанией. Жизнеспособность новых начинаний заключается в обещании двигаться вперед бок о бок.

Настойчивость сотрудников с большим стажем работы является нашей основой, а приход новых сотрудников придает нам жизненную силу.

В качестве свидетелей выступили все коллеги, трое новых членов — Лай Цзегуан, специалист по дизайну; Сунь Чжису, специалист по регистрации; и Чжан Сюэ, специалист по персоналу, успешно прошли испытательный срок и официально стали частью семьи JKHX. От изучения и адаптации во время испытательного периода до уверенного продвижения вперед после того, как они стали штатными сотрудниками, они заслужили признание благодаря своей усердной работе, а также привнесли в команду новые идеи и жизненную силу.

Каждый трудолюбивый член JKHX — наш самый прекрасный спутник в путешествии.

Поскольку Фестиваль фонарей знаменует собой новое начало, давайте относиться друг к другу с добротой, стоять плечом к плечу, проживать каждый день со страстью и энергией и вместе идти к нашему светлому будущему!